義務教育から金融資産運用を学ばせる時代です。
当社は万が一の保証を社員の家族に、掛金は掛捨てにせず投資信託で運用し、退職金の原資にするという新しい長期連動型の養老保険に全社員で加入しました。
今後共、時代に則した福利厚生を適宜導入していき、職場改善を推進します。