4/8に専門のNLP講師を招き、[Z世代の傾向を押さえてｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄを高めるOJT」と題して研修会を行いました。
参加メンバーは40代を中心に、社内部署間横断メンバー(出向者を含む)を選抜しました。
土曜日の午前中の2時間を使い、じっくりとルーティン業務とは別の考察が出来たと好評の内に終了しました。