社員の意見を幅広く集める為にアンケートを実施する企業が増えていると聞きます。
当社もご多分に洩れず不定期に実施しています。
今回は営業部を中心に毎年の目標管理制度に併せて、会社に対する意見（異見も含む）を忌憚なく収集しました。
ストレートな要望や代替案をもっての意見、更に少数ですが「要望は全く無し」との回答もありました。
従業員のエンゲージメントを向上させる事は一足飛びにはいきませんが、会社と社員との定期的な対話が王道だと思います。